خبرگزاری هرانا ـ حقوق کارگران : خبر اخراج حدود 300 نفر از کارگران پیمانكاري مجتمع سیمان تهران يك روز پس از آن به كارگران اعلام شد كه مسوولان خانه كارگر در مراسم بيستمين سالگرد تصويب قانون كار از تيز شدن چاقويي خبرداده بودند كه حقوق حمايتي كارگران كشور را تهديد مي‌كند.

به گزارش ایلنا، صبح امروز اخراج شدگان هم زمان با نخستين روز اخراج خود در اعراض به از دست دادن كار خود مقابل کارخانه تجمع کردند و خواستار بازگشت به كار خود شدند.

باوجود آنكه اخراج شده‌گان امروز حق ورود به كارخانه را نداشتند اما میان کارگران و کارفرما بر سر تعداد و علت اين اخراج اختلاف نظر است.

اخراج شده‌گان تعداد خود را 300 نفر اعلام می‌کنند و می‌گویندکه همگی از 4 تا 7 سال پیش با مدرک دیپلم فنی و یا گواهی فنی حرفه‌ای در سیمان تهران به عنوان کارگر ماهر کار می‌کرده‌اند و در این سالها تنها پیمانکاران آنها تغییر کرده است.

اما از سوی دیگر رمضان، مسوول مجتمع صنعتی سیمان تهران می‌گوید: اخراجي در كار نيست، مجتمع سيمان تهران براي حفظ موقعيت خود در بازار رقابتي و نامساعد كنوني از تمديد قرارداد همكاري با يكي از پيمانكاران مجري خود به نام ”پيك پاكي” پايان داد و در نتيجه فعاليت 155 نفر از كاركنان اين شركت که پيشتر به عنوان نیروهای پشتیبانی و خدماتی در سيمان تهران كار مي‌كردند پايان يافت.

اخراج شدگان با طرح این ادعا همزمان با اخراج آنها، گروهی 60 نفره با مدرک تحصیلی کاردانی از طریق اخذ آزمون به استخدام شرکت کرد آمده‌اند این پرسش را مطرح می‌کنند که چرا کارفرما حاضر نشد به جای تعیین مهلت برای ادامه تحصیل به كارگران ديپلم به پايين و یا قبول مدرک کاردانی برخی از کارگران، همه را اخراج و به جای آن کارگران تازه استخدام كرد؟

همچنين اين كارگران ياداور مي‌شوند كه در راستاي اجراي دستور وزير صنايع مبني بر تبديل وضعيت استخدامي كارگران پيماني و قرادادي به رسمي، از آنها تست اعتياد گرفته شده است.

اما موضع مدیر مجتمع در پاسخ به این پرسش چنین است: شرکت برای تکمیل کادر فنی و تخصصی خود 30 تا 40 فارغ التحصیل دوره کاردانی را از طریق مراکز کاریابی و به کمک اخذ آزمون استخدام کرده است اما تمامی اخراج شدگان یا فاقد مدرک کاردانی بودند و یا مدرک کاردانی آنها با حرفه تخصصی آنها مطابقت و همخوانی نداشت و در نتیجه امکان جذب آنها نبود.

هرچند مدیر مجتمع ، ضمن تكذيب هرگونه تعديل نيروي انساني در سيمان تهران این اطمینان را به اخراج شدگان می‌دهد که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اخراج شدگان این تجمع مطالبات 45 روز آخر پیمانکار را تا زمان تسویه حساب آخرین کارگر به طور موقت نگه خواهد داشت.

اما از نظر کارگران این اظهارات کافی نيست، آنها خواهان اعاده کاری هستند که تا همین روز از قبل آن نان خود را تامین می‌کردند اما امروز اين كار به نام حفظ توليد در بازار نامتعادل از آنها گرفته شده است.

صرفه نظر از این موضوع، دلخوری دیگر کارگران اخراج شده از رفتار همکارانی است که تا دیروز درهمین شرکت خود را نماینده صنفی آنها می‌دانستند و امروز در مقابل اخراج آنها سکوت کرده‌اند و گويا فراموش کردند که همین چندماه پیش برای تکذیب خبر این تعدیل چقدر تماس گرفتند جوابيه منتشر كردند.

اخراج کارگران پیمانی مجتمع سیمان تهران مانند همه کارگران پیمانی و قراردادی که در سالهای اخیر به دلیل اجرا نشدن کامل قانون کار کار خود را از دست داده‌اند کاملا قانونی است اما این اخراج در نخستین روز از بیست ساله شدن قانونکار تداعی کننده هشدارهایی است که همین 2 روز پیش در سالروز تصویب قانون کار از سوي فعالان كارگري داده شد.